2025年5月23日，全国精神文明建设表彰大会在京胜利召开，天津设计公司以建企50周年为里程碑，荣获第七届“全国文明单位”称号。
50年来，天津设计公司始终将“服务国家、奉献社会”的初心镌刻于发展历程，从服务国家煤炭工业建设到投身绿色低碳转型，从深耕科技创新到践行社会责任，天津设计公司以文明为底色，绘就了一幅“硬实力”与“软实力”交相辉映的时代画卷。
一、党建领航：构建文明创建“四梁八柱”
全国文明单位的创建，始于战略谋划的高度自觉。“文明单位创建不是空中楼阁，而是要与企业发展同频共振。”公司党委书记、董事长郭庆华在精神文明创建工作会上强调。
2022年，在筹备申报“2021-2023年度天津市文明单位”时，天津设计公司党委在党的二十大精神指引下，把精神文明创建工作纳入公司“十四五”规划和年度重点工作，将社会主义核心价值观融入经营管理，逐步形成党委班子统一领导，党支部、工会和共青团组织齐抓共创，广大干部职工人人参与的良好格局。
2024年，在成为第七届全国文明单位培育对象后，天津设计公司党委进一步明确责任分工，协调党群工作部组建专题工作小组，确保创建工作“目标可量化、过程可追溯、成效可感知”。深入学习贯彻习近平总书记关于精神文明建设的系列重要指示精神，通过“1讲堂+3基地”带动广大干部职工开展全级次学习，覆盖600余人次。党委班子成员深入分管领域、基层联系点开展专题宣讲20余次，持续推动创建工作与履职工作深入融合、协同推进。贯彻落实习近平总书记对深入开展学雷锋活动作出的重要指示，连续6年组织基层党支部开展无偿献血公益活动，受到天津市卫健委血液中心的持续关注与报道。连续多年举办职工运动会，激发广大职工以更加团结进取、积极向上的精神风貌投入到工作中，让文明新风浸润每个角落。
二、科技赋能：以创新点亮文明之光
在新疆哈密的戈壁中，“绿色、智能、安全、高效”的现代化标杆矿井理念跃然在条湖一号矿井的设计图纸上；在陕西大海则煤矿上，百万吨煤矸石新型覆岩隔离注浆充填“五位一体”安全绿色开采技术真正实现矿井“采煤不见矸”；在公司天津总部大楼，智能管控中心的大屏实时监测着千里之外的矿井动态……这些场景，正是天津设计公司以科技为笔、以文明为墨的生动写照。
科技创新是企业文明的内生动力。近年来，公司获近200项授权专利、103项软件著作权、37项科技进步奖，2项成果入选国家能源局首台（套）重大装备技术清单，高质量完成国资委1025专项“应用BIM技术建设智能选煤厂三维可视化管理平台”攻关任务，成功获批“矿山透明地质与数字孪生技术国家矿山安全监察局重点实验室”，“煤基碳材料CO₂电催化转化”等2项研究斩获国家自然科学基金立项，“智能高效洗选关键技术及装备研发创新团队”首创的三段式炼焦煤选煤工艺、“四粒级分选”工艺引领行业走向高质量发展道路，并于2024年底荣获中国煤炭工业协会科学技术奖创新团队称号。
在“双碳”目标引领下，天津设计公司将绿色发展理念融入血脉：设计出京津冀首个住建部认证的被动式超低能耗建筑“绿色、零碳、智能示范基地项目”，服务保障京津冀国家技术创新中心能源低碳创新中心落地，建成安太堡排矸场生态治理示范工程……每一项成果，都是对“绿水青山就是金山银山”的深刻诠释。
三、责任担当：以情怀书写文明答卷
河北涿鹿县赵家蓬区中小学约2000名师生在新操场上奔跑欢笑；邯郸市鸡泽县双塔镇南三陵村新建的“锡盟羊育培基地”帮助当地村民走上稳定的增收路；河北省南山区旧石材厂改造后的14950㎡综合展销中心为山区居民带来新的致富点……这些画面，勾勒出天津设计公司作为央企的责任担当。
扶贫攻坚、乡村振兴、消费帮扶，天津设计公司认真落实习近平总书记关于“三农”工作的重要论述，发挥自身业务优势，用心用情做好助力美丽乡村建设工作。南山区暴雨山洪受灾后，公司第一时间派出设计团队，先后协助地方开展部分村民灾后新建房屋的规划选址；聚焦盘活产业，助力邯郸市鸡泽县双塔镇南三陵村实现脱贫，并被评为“河北省乡村振兴先进驻村工作队”；积极参与“央企消费帮扶迎春行动”“中煤兴农节”等活动，多元化、多渠道开展消费帮扶工作，推动帮扶产品进食堂、进家庭，累计采购农产品80万余元。
“坚持力所能及，持续发挥优势，为探索助力乡村振兴新方式新方法贡献我们的最大合力。”公司党委副书记、纪委书记张孝基在中国中煤2024年乡村振兴工作专题会上说道。从设计赋能到产业帮扶，从捐资助学到消费兴农，4008云顶集团以实实在在的行动，让文明之花开遍城乡。
四、文化铸魂：以凝聚力激活文明基因
走进天津设计公司的职工阅览室，书香与咖啡香交织；顶层天台改造的“阳光健身房”，成为员工午休时的热门打卡地；每年一度的职工运动会上，拔河比赛的呐喊声与欢笑声此起彼伏……这些细节，折射出天津设计公司书写物质与精神“双丰收”高质量发展新篇章的视野与格局。
精神文明创建是一项久久为功的系统工程。近年来，天津设计公司以精神文明创建为抓手，深入践行“以人为本”的文化理念，通过构建和谐用工机制、丰富文化活动载体、完善福利保障体系等方式，着力构建企业与员工共生共荣的发展生态。针对青年员工“晋升难”问题，打破传统考核积分限制，为青年人才开辟快速成长通道；强化“以奋斗者为本”的激励导向，遴选160名科技创新与成果转化骨干，发放岗位分红779万元；成功获批设立国家级博士后科研工作站，吸引4名高端人才进站，形成“引才、育才、用才”良性循环；注重职工身心健康与精神滋养，连续5年实现全员体检覆盖率100%，连续3年举办心理健康专题讲座，为职工筑牢健康屏障；构建新时代文明实践基地，依托工会、团委等组织，修缮职工书屋，藏书量突破5000册……在这里，文明不仅是口号，更是“人人参与、人人共享”的生动实践。
五、向新而行：以远见展望文明未来
站在建企50周年的历史节点，天津设计公司正以更开放的姿态拥抱未来。2024年，公司承建的土耳其铅锌矿井筒装备项目实现海外业务“零突破”；蒙古国胡硕图新干选EPC项目签约，标志着“中煤设计”的品牌形象走向世界；智能掘进、透明地质、北斗技术、二氧化碳封存等前沿技术研究持续推进，为行业转型注入新动能。
五十载风雨兼程，文明星火已成燎原之势，在这片承载着光荣与梦想的煤海上，一曲以科技为弦、以责任为歌、以文化为韵的文明乐章，正奏响新时代的强音。